朱磊 針對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施后，勞動(dòng)爭議案件數(shù)量大量增加的情況，在十一屆全國人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議分組審議勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查報(bào)告時(shí)，符桂花委員呼吁，健全勞動(dòng)爭議維權(quán)和調(diào)解機(jī)制。

　　符桂花委員談到，勞動(dòng)者訴求的主要問題是勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，但是，由于相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)人力嚴(yán)重不足，勞動(dòng)仲裁的處理速度跟不上案件增長的速度，案件得不到及時(shí)解決，維權(quán)難的問題沒有得到進(jìn)一步解決。

　　為此，符桂花委員建議，健全勞動(dòng)爭議維權(quán)和調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和監(jiān)察管理隊(duì)伍的建設(shè)，以應(yīng)對(duì)不斷增長的勞動(dòng)爭議案件，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益。同時(shí)，要充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)第一道防線的作用，加強(qiáng)工會(huì)法律受助隊(duì)伍建設(shè)，為職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。